Citi 面接対策ガイド
世界の都市に拠点を持つ総合金融グループ。法人向けの決済・貿易金融・市場に強み。
この会社の仕事を知る
- 法人向け銀行（決済、貿易金融）、市場、個人向け銀行が事業の柱
- 多国間の取引を支える仕事が多い
- 規制対応とリスク管理が重要
面接で見られること
- グローバルな環境で、複数の関係者と進めた経験
- ルールや規制を守りつつ成果を出した経験
- お客様の課題を理解し、解決策を示した経験
日系企業から受ける人がつまずきやすい点
- 英語で成果を説明する場面で、数字や固有名詞が出ない
- 規制やリスクへの意識が薄い
- 志望部門の仕事を具体的に説明できない
選考の一般的な流れ
- 書類・エージェントや社内紹介経由の面談
- 部署の担当者との面接（志望理由・経歴の深掘り）
- 専門面接（会計、企業価値評価、M&Aの基本など）
- 複数人との最終面接
- オファーと配属の調整
流れは職種・時期・拠点で変わります。応募先の案内を優先してください。
面接までにやること
- 「なぜ投資銀行か、なぜその会社か、なぜ今か」を2分で話せるようにする
- 財務諸表のつながりと企業価値の算出（DCF・マルチプル）を、数字つきで説明できるようにする
- 直近の大型案件を2〜3件選び、自分の意見を持つ
逆質問の例
- この部門の主なお客様は誰で、何を求めていますか
- 海外拠点とはどのように連携しますか
- 規制の変化は、仕事にどう影響しますか
この会社の観点で練習する
Citiが公開している3つのリーダーシップ原則（オーナーシップを持つ、誇りを持って成果を出す、共に成功する）を観点にした練習です。面接の評価基準は公開されていません。採用ページの面接のアドバイスは、取得できませんでした。
職種別の対策
投資銀行 アナリスト（IBD）・マーケッツ アナリスト（Sales & Trading）・リサーチ アナリスト（エクイティ）・アセットマネジメント アナリスト
出典：Citi: Compensation Philosophy（公式資料・2026年1月）（2026-10-20に確認）。このガイドは練習用にBRIDGEが作ったもので、Citiとは関係がありません。質問は実際の面接問題ではありません。