Morgan Stanley 面接対策ガイド
投資銀行、証券、ウェルスマネジメント、資産運用を持つ外資金融。
この会社の仕事を知る
- M&A・資金調達、市場、ウェルスマネジメントが柱
- 個人の資産運用の事業が大きいのが特徴の一つ
- お客様との信頼関係が事業の中心
面接で見られること
- 倫理的な判断をした経験（正しいことをする）
- お客様の利益を考えて動いた経験
- アイデアを出して周囲を説得した経験
日系企業から受ける人がつまずきやすい点
- 数字の説明に自信がなく、根拠が弱い
- 倫理の質問に一般論で答える
- 志望部門の違いを理解していない
選考の一般的な流れ
- 書類・エージェントや社内紹介経由の面談
- 部署の担当者との面接（志望理由・経歴の深掘り）
- 専門面接（会計、企業価値評価、M&Aの基本など）
- 複数人との最終面接
- オファーと配属の調整
流れは職種・時期・拠点で変わります。応募先の案内を優先してください。
面接までにやること
- 「なぜ投資銀行か、なぜその会社か、なぜ今か」を2分で話せるようにする
- 財務諸表のつながりと企業価値の算出（DCF・マルチプル）を、数字つきで説明できるようにする
- 直近の大型案件を2〜3件選び、自分の意見を持つ
逆質問の例
- この部門が、いまお客様から最も求められていることは何ですか
- 新人が最初に身につけるスキルは何ですか
- 部門間の連携はどのように行われますか
この会社の観点で練習する
Morgan Stanleyが公開しているコアバリュー（正しいことをする、お客様を第一に、卓越したアイデアで先導する、多様性と包摂、社会への貢献）を観点にした練習です。採用ページでは、面接はコンピテンシー型、強み型、スキル型、テクニカル型などがあるとされ、声に出して練習することが勧められています。面接の評価基準は公開されていません。
職種別の対策
投資銀行 アナリスト（IBD）・マーケッツ アナリスト（Sales & Trading）・リサーチ アナリスト（エクイティ）・アセットマネジメント アナリスト
出典：Morgan Stanley: Interview Preparation（公式サイト）（2026-10-20に確認）。このガイドは練習用にBRIDGEが作ったもので、Morgan Stanleyとは関係がありません。質問は実際の面接問題ではありません。