STARで経験を整理する：EY・J.P. Morgan・McKinseyの公開ガイドから
更新日：2026/10/29 ・ 対象地域：米国・グローバルの公開情報（日本向けに要約・翻訳） ・ 対象職種：行動面接全般
STARは、状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の順に、経験を整理する型です。公開されている各社のガイドから、共通する考え方を拾います。
■ 各社のガイドが言っていること ・EY：回答は、関連する経験か、どんな行動をとったか、その行動が何につながったか、で見られます…
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