Big4の価値観と、EYが公開している行動面接の考え方
更新日：2026/10/29 ・ 対象地域：米国・グローバルの公開情報（日本向けに要約・翻訳） ・ 対象職種：Big4（監査・アドバイザリー）
■ EYが公開している面接の考え方 EYは、行動面接を重視していると説明しています。質問は、「〜の例を挙げてください」「〜の状況を説明してください」といった形で始まることが多く、回答は、次の3つの点で見られます。 1. 関連する経験を挙げたか 2. どんな行動をとったか 3. その行動が、何につながったか
準備につい…
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